為使團隊協作發揮最高成效，須由組織裡的部門及每一位成員，不斷地為了組織的共同目標，彼此共識、決心、互信、並同時凝聚團隊的向心力及認同感來完成及達成目標。因此，透過潛能激發挑戰營的突破重圍關卡設計，強化團隊協作力運作默契並配合各項活動目標的連結體驗，運用團體互動的過程及共同挑戰獲得榮耀的實際感受，來激發個人及團隊潛能爆發力，藉此凝聚組織每一位夥伴的核心共識，以持續追求高績效與創新價值來不斷提升企業競爭優勢為依歸。
CHTC承泓顧問透過企業教練的諮詢與診斷，規劃及設計體驗式活動與學習來連結組織現況，有效帶領團隊成員省思過去與現在的瓶頸，善用優勢開創組織新願景，激勵團隊士氣勇於挑戰困難，突破領域激發潛在競爭力。
20150320/3-1.jpg)
CHTC承泓顧問透過企業教練的諮詢與診斷，規劃及設計體驗式活動與學習來連結組織現況，有效帶領團隊成員省思過去與現在的瓶頸，善用優勢開創組織新願景，激勵團隊士氣勇於挑戰困難，突破領域激發潛在競爭力。
20150320/3-2.jpg)
20150320/3-3.jpg)
台北總公司
客服電話：
02-22229560
客服傳真：
02-22226390
公司地址：
23557新北市中和區板南路665號6樓
客服信箱：
myservice@chenghung.asia
高雄分公司
客服電話：
02-22229560
客服傳真：
02-22226390
公司地址：
80660高雄市前鎮區一心二路119號11樓
客服信箱：
myservice@chenghung.asia
泓瞻企業管理諮詢(廈門)有限公司
公司地址：
福建省廈門市集美區集美大道1300號25F
客服信箱：
myservice@chenghung.asia
Copyright © 2014 承泓管理顧問有限公司 All Rights Reserved. Web Design | NEWSCAN
