首頁 │ 企業內訓
深耕人才培育是企業永續經營的關鍵，以系統化的方式來運作教育訓練體系;由人力發展體系展開基礎通識訓練、專業職能強化、環安衛宣導與教導等各項專業人才的培訓計畫，以期持續精進人員的專業能力。因此，透過訓輔合一的方式展開專業課程訓練，藉由由淺入深的基礎學習加實務演練模式來連結專業知識點的學習內涵，而達到有效培訓之學習目的，以提升人才育成之價值，持續優化人員素質與提升組織運作績效。
甄選與面談技巧
「面談」是大多數企業所使用的選才方法，與選才用人有著密切的關係。用人的第一步，就是在於新進人員的甄選，而能否招聘到適合的員工，使企業擁有富於競爭力的人力資本，是一個企業能否長久經營的關鍵，因此，人員甄選與面談與過程...
S-OJT結構化在職訓練
結構化在職訓練(S-OJT)為一套針對改進企業在職訓練之技術手法，從訓練需求、作業分析、課程規劃、講師培育、模組準備、訓練執行至成效評估等過程，透過結構化流程及方法，使訓練活動有系統地展開，讓企業關鍵作業流程能有效傳承。
有效提升員工問題的處理技巧
當今企業諮商與輔導，已逐步成為管理與發展員工能力重要的管理技能之一。這是一個雙向互動的過程，主管透過討論與主動的引導，協助員工建立新的視野及觀點，同時建立密切的員工互動關係，進而改善工作績效。課程是針對各級主管所需...
台北總公司
客服電話：
02-22229560
客服傳真：
02-22226390
公司地址：
23557新北市中和區板南路665號6樓
客服信箱：
myservice@chenghung.asia
高雄分公司
客服電話：
02-22229560
客服傳真：
02-22226390
公司地址：
80660高雄市前鎮區一心二路119號11樓
客服信箱：
myservice@chenghung.asia
泓瞻企業管理諮詢(廈門)有限公司
公司地址：
福建省廈門市集美區集美大道1300號25F
客服信箱：
myservice@chenghung.asia
Copyright © 2014 承泓管理顧問有限公司 All Rights Reserved. Web Design | NEWSCAN
