首頁 │ 企業內訓
深耕人才培育是企業永續經營的關鍵，以系統化的方式來運作教育訓練體系;由人力發展體系展開基礎通識訓練、專業職能強化、環安衛宣導與教導等各項專業人才的培訓計畫，以期持續精進人員的專業能力。因此，透過訓輔合一的方式展開專業課程訓練，藉由由淺入深的基礎學習加實務演練模式來連結專業知識點的學習內涵，而達到有效培訓之學習目的，以提升人才育成之價值，持續優化人員素質與提升組織運作績效。
顧客關係建立與管理
卓越的服務品質能增加企業的忠誠顧客，並創造永續經營所需的合理利潤。要達到此等目標，需仰賴全員從上到下、從裡到外、從心到身、從物到人等各方面全力以赴，一切以創造顧客的高度滿意為依歸。課程中將學習建立正確的顧客關係認知...
QC七大手法應用技巧
在這品質至上的時代，企業必須具備品質意識並深化管理。為了提昇產品品質及分析可能的不良原因，利用一些簡易方便的手法以系統化方式來協助蒐集與分析資料，QC七大手法即是七種好用的品質管理應用工具，目前已廣泛應用在製造、服務...
行銷簡報專業設計與表達
簡報是互動關係建立的最佳途徑，能夠有效爭取對方支持的工具，同時是對個人潛在價值的表現，專業形象的建立及個人自信心的表現。簡報對企業而言則更是反映了企業的形象及品質，簡報對個人、團隊都佔了重要的地位，因此簡報對專業的...
研發之創意激發與創新管理
『研發之創意激發與創新管理』是藉由學習完整的創新心法與工法，即趨動創新者的DNA，與建置有結構有步驟的創新方法，並透過實例演練的方式，讓理論與實務能充分結合，協助大家提升為創造價值者。
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