首頁 │ 企業內訓
深耕人才培育是企業永續經營的關鍵，以系統化的方式來運作教育訓練體系;由人力發展體系展開基礎通識訓練、專業職能強化、環安衛宣導與教導等各項專業人才的培訓計畫，以期持續精進人員的專業能力。因此，透過訓輔合一的方式展開專業課程訓練，藉由由淺入深的基礎學習加實務演練模式來連結專業知識點的學習內涵，而達到有效培訓之學習目的，以提升人才育成之價值，持續優化人員素質與提升組織運作績效。
【ISO / TS16949-五大核心工具實務應用】MSA量測系統分析實務
各種儀器之量測數據，因受量測的方法、設備、環境、時間、人員等因素影響而有些誤差變化，因此使用統計和圖表方法來加以評估及分析其誤差，以衡量儀器系統的變異狀況，為了正確了解製程或過程的變異，則必須將量測系統之誤差盡量降...
協力商物料管理
協力商不論在製造業或服務業都是非常重要的一環，對於協力商管理，物料供給將關乎於產品製造能否如期產出及服務流程能否順暢完成，協力商的管理績效影響著企業的流程、效率、產能及品質管理等種種層面，因此，建立協力商的物料管理...
國貿進出口基礎實務
為增進貿易從業人員對國際貿易之瞭解與認識，藉由貿易進出口之實務介紹，提昇人員之外貿素養，並強化企業對外貿易競爭力；同時協助國際貿易業務人員有系統獲得進出口貿易及海空運實務專業知識及解決方案，以減少業界以錯誤換取經驗...
田口式品質工程實務應用
藉由學習田口式品質工程以應用於製程技術開發、產品設計領域，能突破設計及製造之瓶頸，取得最適化參數設計及縮小變異的方法；同時透過課程培訓提升人員對田口式品質工程的應用技巧，並了解產品設計開發與製程改良最有效率的方法，...
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